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中國家具行業前景和職業規劃

發布時間:2020-06-15 21:51:34 已有: 人閱讀

  中國家具行業前景和職業規劃_生產/經營管理_經管營銷_專業資料。中國家具行業前景 第一篇:行業遠景 一.中國家具行業前景 中國是世界第一的生產大國和出口大國,中國家具具有的成本優勢將保持很遠的一段時間, 出口兌爭將保持優勢。 中國家具的發展從 1978 年的 13

  中國家具行業前景 第一篇:行業遠景 一.中國家具行業前景 中國是世界第一的生產大國和出口大國,中國家具具有的成本優勢將保持很遠的一段時間, 出口兌爭將保持優勢。 中國家具的發展從 1978 年的 13 億的生產量到 2009 年 6000 億的生產量增長幅度高達 461 倍! 中國有 50000 家具廠以上,其中廣東約 6000 家,占全國 12%,5 億以上企業屁指可數,不 到 1—2%。 中國經濟的持續發展,中國必將超過美國成為家具第一消費大國。 發達國(人均消費):美國:299 美元 法國:209 美元,德國:261 美元 意大利:269 美元 英 國:268 美元 新興國(人均消費):中國:29 美元,波蘭:80 美元,越南:10 美元,馬來西亞:39 美元 印 度:15 美元 中國家具出口前 10 年保持平均增長 27%。從 1998 年出口量的 22 億美元到 247 億美元。 二.中國家具五大版塊 中國家具從廣東根據地經過二十年的發展已經形成了廣東、浙江、四川、環渤海、華北五大 產業片區. 三.中國家具未來 30 年的發展大趨勢 1949---- 1979---- 2009 ---- 2039 潛龍在淵---見龍在野----飛龍在天 四.中國家具行業特性 人均生產能力低下,勞動密集型。 全國有五萬家企業,從業人口有五百萬,平均每家企業有 100 人。 人均年產值 30 萬/年,需要大量的產業工人。 家具既是耐用消費品又是藝術品,文化內涵深,個性化需求,小企業無法滿足客戶需求,所 以企業做大必須靠團隊運營。 五.中國家具板塊的概況 華南板塊(以廣東為代表的中國第一大家具板塊,以外資、港臺資為代表,占中國家具生產 能力的 50%,占出口量 50%) 華東板塊(以浙江和江蘇為代表中國第二家具板塊,以民營企業為主,以軟件家具和出口實 木家具為代表) 華北板塊(以國有企業和實木家具為代表的第三家具板塊) 華西板塊(以民營企業和民用家具為代表的第四家具板塊) 六.中國家具行業的發展概況 從零售到專賣的轉變; 從專賣店到超市的轉變; 從零散到集中的轉變; (設計研發,生產基地,原材料,人力資源,客戶資源,品牌資源等等) 七.家具行業排位 金木水火土排第二位 衣食住行 排第三位 第二篇:職業規劃 職業生涯規劃也可叫職業生涯設計。 比如:做出個人職業的近期和遠景規劃、職業定位、階段目標、路徑設計、評估與行動方案 等一系列計劃與行動。職業生涯設計的目的決不只是協助個人按照自己資歷條件找一份工 作,達到和實現個人目標,更重要的是幫助個人真正了解自己,為自己訂下事業大計,籌劃 未來,擬訂一生的方向,進一步詳細估量內、外環境的優勢和限制,在“衡外情,量己力” 的情形下設計出各自合理且可行的職業生涯發展方向。 基本分類 職業生涯規劃的期限一般劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。 短期規劃為三年以內的規劃,主要是確定近期目標,規劃近期完成的任務。 中期目標一般為三至五年,在近期目標的基礎上設計中期目標。 長期目標其規劃時間是五年至十年,主要設定長遠目標。 基本原則 1.清晰性原則:考慮目標措施是否清晰明確?實現目標的步驟是否直截了當? 2.變動性原則:目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依據環境的變化而調整? 3.一致性原則:主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發展 目標是否一致? 4.挑戰性原則:目標與措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已? 5.激勵性原則:目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產生內在激勵作用? 6.合作性原則:個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性? 7.全程原則:擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程,作全程的考慮。 8.具體原則:生涯規劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。 9.實際原則:實現生涯目標的途徑很多,在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、 組織環境以及相關的因素,選擇確定可行的途徑。 10.可評量原則:規劃的設計應有明確的時間限制或標準,一評量、檢查,使自己隨時掌握 執行狀況,并為規劃的提供參考的依據 作用 1、以既有的成就為基礎,確立人生的方向,提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線,塑造清新充實的自我。 3、準確評價個人特點和強項。 4、評估個人目標和現狀的差距。 5、準確定位職業方向。 6、重新認識自身的價值并使其增值。 7、發現新的職業機遇。 8、增強職業競爭力。 9、將個人、事業與家庭聯系起來。 10、揚長避短,發揮職業競爭力; 11、了解就業市場,科學合理地選擇行業和職業; 12、提升個人實力,獲得長期職業發展優勢; 13、加快適應工作,提高工作滿意度,使事業成功最大化。 基本步驟 每個人都渴望成功,但并非都能如愿。了解自己、有堅定的奮斗目標,并按照情況的變化及 時調整自己的計劃,才有可能實現成功的愿望。這就需要進行職業生涯的自我規劃。職業生 涯規劃的步驟是: 一、自我評估 自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解,也包括對自己的學識、技能、智商、 情商的測試,以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的,是 認識自己、了解自己,從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。 二、職業生涯機會的評估 職業生涯機會的評估,主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個 人的職業生涯規劃時,要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自 己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分 了解和把握,才能做到在復雜的環境中避害趨利,使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境 因素評估主要包括:組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。 三、確定職業發展目標 俗話說:“志不立,天下無可成之事。”立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸 懷、情趣和價值觀。在準確地對自己和環境做出了評估之后,我們可以確定適合自己、有實 現可能的職業發展

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